企業理念・方針

パッケージメーカーとして、持続可能な社会のライフラインの一翼を担う責任と使命を自覚し人々の安全で豊かな生活の発展に貢献する。

会社及びその役職員のすべてが、法令を遵守し、社会倫理を尊重し、社会の持続的な発展への貢献に向け、高い倫理観をもって行動します。

１．法令の遵守 事業活動において、関係法令を遵守し、社会規範に基づき誠実かつ公正な活動を行います。

２．人権の尊重 すべての個人の尊厳と権利を尊重し、人権を侵害する行為を排除します。

３．環境への対応 環境負荷低減に配慮した事業活動を行い、持続可能な社会の実現に取り組んでいきます。

４．従業員の就業環境整備 従業員の多様性・人格・個性を尊重し、公平な処遇を実現するとともに、
　　すべての従業員が最大限に能力を発揮できる安全で働きやすい職場環境をつくります。

５．顧客からの信頼獲得 顧客・消費者のニーズに沿った製品・サービスとそれらに関する正しい情報を提供するとともに
　　顧客情報等を適切に保護・管理します。あわせて顧客・消費者の声を真摯に受け止め事業活動を行います。

６．取引先との相互発展 公正なルールに則った取引関係を築き、円滑な意思疎通により取引先との信頼関係を確立し、
　　相互の発展を図ります。

７．地域との共存 地域の健全な発展と快適で安全・安心な生活に資する活動に積極的に参加・協力し、地域との共存を目指します。

８．反社会的勢力への対処 社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対しては、毅然とした態度で対処し、
　　一切の関係を遮断します。

事業活動から影響を受ける、すべての人々の人権を尊重し、人権尊重の取り組みを会社及びすべての役職員で推進して参ります。

１．人権の尊重
　　事業活動において、人権に対する負の影響及びそのリスクについて把握し、その防止及び軽減に努め、
　　また事業活動における関係者とも協同して人権尊重を推進します。

２．法令の遵守
　　人権に関する規範、法令に則り人権尊重の取り組みを推進します。

３．人権に関するガバナンス
　　管理役員を委員長とするサスティナビリティ委員会において、人権に関する活動方針の策定、
　　推進体制の整備・見直し、進捗確認等を実施し、重要案件については、役員会にて監督、承認を行います。

４．救済
　　人権に対する負の影響を引き起こしていることが判明した場合、適切な手続きによりその救済措置を講じます。

５．教育・研修 　
　　すべての役職員に対し本方針が浸透するよう適切な教育・研修を継続的に実施します。

健全な事業活動を行うことを目的として、腐敗行為を未然防止し、公正で透明性のある経営環境を確保します。

１．法令の遵守
　　贈収賄防止及び腐敗防止に関する法令を遵守します。

２．贈賄の禁止
　　取引先に対し、常に対等・公正な立場で接し、社会通念上適切な範囲を超えた接待、贈答を行いません。

３．正確な記録とモニタリング
　　贈収賄防止及び腐敗防止に関する法令を遵守するために、会計帳簿を事実に基づき正確に記録し、
　　関連帳票を適切に管理します。本方針の遵守状況について適宜自己点検を実施し、必要に応じて本方針を見直します。

４．教育と研修
　　役職員に対し本方針を周知徹底し、教育・研修を継続的に実施します。

５．問題発生時の対応
　　役職員が本方針に違反した場合、迅速に調査し適切な処分を行います。