福利厚生
Welfare
制度
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社会保険
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健康保険
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厚生年金
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企業年金基金
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退職一時金
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確定拠出年金
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雇用保険
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福利厚生保険
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労災保険
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育児時短勤務制度
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海外体験制度（※1）
- ※1.海外体験制度（特別休暇、費用補助）
→（土日を含め 10 日間、費用は 150,000 円まで会社負担。体験したい国は、危険地域を除き、自由に選べます。資格は入社後 3 年以上の総合職と技能職社員、年間 10 名。体験の目的も発想も自由。帰国後レポートなどの提出は求めません。）
その他
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社員旅行
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各種クラブ活動支援
補助（野球部等） -
資格取得支援制度
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社外 EAP
(従業員支援プログラム)
（※2） -
独身寮
- ※2.EAP＝Employee Assistance Program
