研修制度・
キャリアアップ Training

• 新人研修
• 自己申告による
  社外研修
• 通信講座
  (費用一部補助)

ゆとりある充実した研修体制を整えていますので、業界の知識がなくても安心です。必要なのはビジネスセンスです。入社してからの1カ月間は、当社のことやビジネスマナーなどを学び、次の1カ月間で、工場において当社の技術やフィルムの基礎知識などを学びます。
その後、各部署へ仮配属となり、OJT によって実務に携わっていただき、希望や適性などを考慮して2年目から本配属となります。

2023年12月13日、2024年2月15日に本社にて「就業体験」を実施いたしました！ご協力をいただきました社員のみなさま、ご参加をいただきました学生のみなさまに心より御礼申し上げます。

当社は等級制度を取り入れております。等級は従業員を能力・職務・役割によって序列化し、業務を遂行する際の権限や責任、また処遇などの指標として用いています。
下記は、入社後のイメージです。

その他に、公的資格取得者顕彰・奨励金制度もあります。

例

日商簿記検定
ビジネス会計検定
ビジネス実務法務検定
QC 検定
包装管理士 等